旗袍技藝大師李侃處理制作好的旗袍細節

絲滑綢緞、白底紅花、線條婀娜……這樣一件絕美的旗袍在北京紅都集團公司的工作室里展示出來，引人矚目。高級技師李侃把旗袍穿在模特身上，仔細端詳，為這件作品的完成做最后的修飾。

做了30多年旗袍，李侃還是感覺做不夠。她說，做一輩子旗袍，是件幸福的事。作為北京市非物質文化遺產“雙順京式旗袍制作技藝”的傳承人、北京市商業服務業中華傳統技藝技能大師，李侃覺得，自己身上最大的責任，就是傳承。

旗袍技藝大師李侃為旗袍打版

最愛手中這把剪刀這把尺

50多歲的李侃看上去非常親和、有氣質，就像她手中做的旗袍一樣。提起自己做服裝工作的歷史，李侃總結：“干了一輩子了！”

回顧以前的事，李侃覺得就在眼前。1978年，李侃21歲，被分配到當時的北京市人民服裝廠學做女活兒。“那個時候我們一起插隊回來分配到紅都的有183人，從那天起我一直呆到了今天。”

李侃向記者講述，她從學徒轉入生產車間，再從生產車間轉到零活車間的過程，之后在一次考核中，她脫穎而出，開始跟著師傅學做樣衣，做定制旗袍，直到今天成了雙順京式旗袍第四代傳人。

旗袍技藝大師李侃剪裁旗袍

“感覺30多年只是一眨眼的功夫。”在回憶過程中，李侃能夠清楚的記起每一次調換工作崗位的具體年份，對于在每一個崗位上帶她的師傅都能如數家珍。當提到很多已故的老師傅時，她放慢語速堅定地說他們是中國最寶貴的財富：“他們的人品和手藝一樣，都是全中國最好的。”

隨著經濟發展模式的轉變，紅都發展進入過低潮期，當時有多人被迫離開，李侃卻堅持了下來。“沒有什么偉大的原因，主要是我對紅都確實有很深的感情，不愿意在公司最低潮的時候離開，更因為我做了一輩子旗袍，不會做別的，只想一輩子做旗袍，把它傳下去。我堅持到今天的原因就是我愛這一把剪刀一把尺。”

近年來，紅都集團在改革中煥發了生機，李侃的旗袍也名揚在外，2009年她獲得了北京市商業服務業中華傳統技藝技能大師稱號，她成為了中國最會做旗袍的高級技師之一，曾為多位國內外政要夫人和社會名流量身定制旗袍，深受顧客喜愛。

旗袍技藝大師李侃制作旗袍盤扣

因人做版式設計制一人一款

作為北京非物質文化遺產“雙順京式旗袍制作技藝”的傳承人，多年來，李侃在不斷摸索現代旗袍和傳統旗袍的制作和改良，突破傳統旗袍的直線裁剪方法，在不失中國特色的基礎上，進行旗袍設計裁剪的研發，滿足現代女性的審美。

紅都京式旗袍制作精致，僅量體步驟要求測量全身15處，紐扣花樣多達百件，制作工藝從盤、繡、滾、鑲、拼、鏤均是手工完成。每次制衣，李侃都做到十分的嚴謹。在做衣服前，李侃首先要與顧客溝通，了解穿著場合、喜好，然后選定面料、款式，設計式樣，確定配飾，再量體裁衣。此后還要經過兩到三次的試衣、修正肥瘦、長短等。看上去線條簡單的旗袍，制作技藝卻是相當講究，其中細微之處像扣子、領子等都大有講頭，一點都將就不得，實行一人一版、一人一款的制作過程，全身上下要求36處量體，細致到鎖骨、肘部，因此，測量是重中之重。一件手工制作的旗袍，最短也得半個月才能完成。

前段時間，就有一位82歲的老人，因她孫女要結婚，來訂做一套婚禮穿的衣服。老人家駝背非常嚴重，而且有嚴重的O型腿，買成衣穿起來不好看。李侃先給她量身，按照她的背和腿的彎曲的角度打樣、剪裁，她穿上之后非常滿意。據老人家說，她上世紀80年代出國時在紅都定做過一件旗袍和一件大衣，轉眼她的孫女兒都嫁人了。

在李侃的工作中，遇到過很多這樣服務了一輩子的顧客。“這不是科技革新能夠達到的，這是幾十年經驗的積累，這是其他人感受不到的成就感。”

旗袍技藝大師李侃工作的紅都京式旗袍輔助服裝店

傾心授藝因人施教帶徒弟

“做了一輩子的旗袍，我的責任是傳承。”說這話時，李侃眼中滿是堅定。

“旗袍是中國人的傳統服裝，是中國服裝文化的縮影，不管服裝市場怎樣被國際大牌占據，不管年輕人再怎么喜歡另類新潮的款式，這些服裝都不應該被遺忘，它代表著中國服裝文化不能磨滅的傳統，它們不該只出現在影視劇和博物館里。”

旗袍在中國服裝行業一直是冷幾年熱幾年，有的電影電視劇火了，穿旗袍的人就多起來，在這一行干了30多年，這樣的起起伏伏李侃看過很多次。“我在街上看到很多年輕女性很隨意的穿著旗袍，就能看出其在面料和剪裁上并不考究，不能襯托出女性的身材和氣質。你也許不相信，即使兩個胸圍完全一樣的女性，其胸高、胸寬也有很大的區別，只有量體裁衣才能表現出女性最美的身材和最佳的氣質。”

說到這個行業的未來，自信的李侃也有一些擔憂。目前，原有的老師傅已相繼退休，真正了解和掌握中國旗袍傳統手工技藝的已沒幾人，旗袍制作手工技藝面臨失傳的危機，完全靠機械化代替手工藝制作的旗袍屬“改版式、走了樣”的旗袍，不能體現中國旗袍的特點。現在很多年輕人心浮氣躁，不愿意安下心來專心學手藝，有一些年輕人干了兩年覺得枯燥，收入不理想，就改去其它品牌做設計、做銷售，有的甚至已經不在服裝行業干了。

為了傳承技藝，自2008年以來，李侃收了三名徒弟，她根據徒弟的特點和實際工作需要，分別制定培訓計劃，她把自己這些年遇到的有特點體型的樣板，系統地整理出來，并根據實際情況，將旗袍各種款式的裁剪方法逐一對徒弟進行傳授。同時，公司也定期組織培訓，方便李侃為年輕職工傳承旗袍制作技藝。